【人物名片】在城固公司数字化转型的浪潮中，一位年仅25岁的青年工程师正以创新之姿破浪前行。张青蓝，2021年入职，用短短不到四年时间完成了从职场新人到RPA技术能手的蜕变，2024年荣获国网汉中供电公司RPA技能竞赛二等奖、2024年国网汉中供电公司桌面终端运维技能竞赛二等奖、国网汉中供电公司”技术能手”称号、国网城固县供电公司”先进工作者”，他以”95后”特有的锐意进取精神，在电力服务数智能化转型中书写着属于新时代青年的精彩篇章。
技术创新的破局者：让数字赋能基层治理
“传统的营销系统档案治理方式要占用60%的工作时间，必须用技术手段破局！”2024年夏季销系统档案治理攻坚时，刚担任政企客户班副班长的张青蓝敏锐发现问题。城固公司用户基数大、户数多，基础数据治理数量庞大，此次营销侧档案数据治理条数八万余条，面对堆积如山的数据和重复性录入工作，这位计算机专业出身的青年没有选择按部就班，而是主动迎接挑战，自加压力。白天的八小时内处理日常业务，八小时外加班加点编写程序脚本，他以RPA为创新方式，以基础错误档案自动治理为创新点，依托RPA技术对该需求的各项步骤进行研判开发，最终自主研发的”微创实效基于RPA的营销系统档案治理小程序”成功上线。这套系统通过一系列的自动化流程设计，将档案录入效率提升，错误率降低，帮助城固公司档案治理工作大幅减负，并向其他兄弟单位借鉴推广，解放了包括城固公司在内的数名专职人员的双手。
团队建设的引领者：点燃数字创新”星火”
入职以来，他积极参与公司数字化建设工作，在他的不懈钻研和工作经验的积累下，2024年5月他一举获得汉中公司RPA技能竞赛二等奖和桌面终端运维技能竞赛二等奖。在取得RPA高级认证后，张青蓝没有独享技术成果，而是主动担任公司”数字化人才孵化营”导师，积极营造RPA全员参与的良好氛围，助力公司RPA人才队伍壮大。他数次担任公司RPA初级认证培训讲师，培训范围覆盖生产、营销、财务等多个专业，参培人员帮助公司系统了解该技术，使其在理解基本功能和适用场景的基础上能够融会贯通，立足自身业务挖掘应用场景，最终提高工作效率。在组织的5期初级认证培训中，参训人员取证率达100%，成功实现了城固公司RPA初级认证人数翻番的目标。当DeepSeek-R1 14B模型在公司内网部署成功时，作为“技术迷”的他积极钻研探索前沿大模型应用，开展关于DeepSeek在供电公司的AI应用专题培训，帮助青年职工掌握前沿技术工具，为加速城固公司数字化转型注入新动能。
青春使命的践行者：多重角色的责任担当
在身兼技术骨干与团青带头人的双重身份下，他也能做到游刃有余，在担任公司团委组织委员期间，他乐于投身志愿服务工作，积极协助团支部书记开展了“传递爱心 与你‘童’行”、“九九话重阳 电暖老人心”、文明交通劝导等一系列青春志愿服务活动，同时配合组织开展“立足岗位 弘扬雷锋精神”志愿活动，定期组织团青进社区进行用电安全和电费政策宣讲服务活动，为居民下载安装网上国网APP并耐心讲解电量查询、一键报修等功能的使用方法，让更多的用户能够实现“指尖快捷办电”。在他的带动下，更多的团员青年参与到社会公益事业中来，他充分发挥团员青年的先锋模范作用，以自己的实际行动践行作为一名共青团员的承诺。
站在数字化变革的潮头，张青蓝始终保持着攀登者的姿态。这位青年正以创新为笔、以担当为墨，在新时代电力事业发展的蓝图上，书写着属于95后的奋进答卷。正如他电脑屏保上的那句话：”在数字化的长跑中，没有终点线，只有不断刷新的起跑线。”这或许正是新时代电力青年最生动的注脚。
