今年以来,城固县坚持把根治拖欠农民工工资作为稳就业、防风险、惠民生的重要工作,坚持目标、问题和结果导向,精准施策、标本兼治,有力维护了劳动者的合法权益,为604名劳动者追回欠薪817万元。
该县针对工程建设领域管理粗放、制度落实操作性不强的问题,在全市创新推行“八有”标准,制定工作目录指引,统一使用制式劳动合同、维权公示、监管协议、代发协议,全县工程项目保障农民工工资规范化水平大幅提升;逐项目落实建设单位、项目主管部门、行业主管部门、人社部门四级监管责任,坚持每季度检查一次工资支付和制度落实情况,有力遏制了新增欠薪;以工程建设领域为重点,扎实开展欠薪隐患排查化解专项活动,建立欠薪隐患台账,落实责任单位,实行预警交办、限期化解,做到欠薪不解决、责任不脱钩;建立完善联合惩戒机制,创新出台“三个一律”措施,限制失信欠薪建筑企业投标资格3户,解决欠薪案件3件,将1户企业纳入拖欠农民工工资黑名单,向公共信用平台推送违法信息2条,使失信企业“一处违法、处处受限”。
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