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陕西二季度用人单位提供平均薪酬3103元/月 同期增加89元

  7月2日,陕西省人才交流服务中心发布全省主要人力资源市场供求分析报告,2019年第二季度,“铁饭碗”不那么吃香了,此外二季度用人单位提供的平均薪酬为3103元/月,与去年同期相比,增加了89元。

  数据显示,2019年第二季度,现场招聘会进场用人单位1.77万家次,提供就业岗位25.77万个;招聘网站新增会员用人单位2.42万家,提供职位20.48万个。二季度用人需求量排在前五位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、居民服务和其他服务业。

  求职个人的就业心态更为积极主动,对用人单位性质的要求进一步放松。首选机关事业单位及国有企业就业的求职个人同比分别减少55.08%和32.03%;首选民营企业和外资、合资企业的求职个人则同比分别增加21.60%和55.81%。对民营企业和外资、合资企业选择的增多,也说明求职个人对自身职业发展的考虑更加务实,也更加多元化。

  数据还显示,二季度用人单位提供的平均薪酬为3103元/月,与去年同期相比,增加89元;求职个人期望薪酬为3326元/月,同比增加67元。市场薪酬供需水平基本同步增长,供需双方对薪酬水平的认识进一步缩小。从全省看,关中地区薪酬供需差距最大,供给水平最低;陕北地区薪酬供给水平最高,供需差距相对较小;陕南地区个人期望薪酬水平最低,期望水平低于用人单位供给水平。 

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